多措并举聚力追赶超越--吉祥坊手机登录jxf

基层动态

多措并举聚力追赶超越
发布时间:2018/8/14 16:36:38  浏览次数: 次  作者:高清
    陕西硒谷产业发展有限公司发展时不我待,追赶超越正当其时。为实现追赶超越目标,6月份以来硒谷公司党政工联动,打出一套“组合拳”,追赶超越初战告捷。
    聚士气
    6月份以来,硒谷公司开展了追赶超越劳动竞赛活动,制定了《陕西硒谷公司追赶超越活动方案》,成立领导小组,落实追赶超越措施,动员各部门紧密配合,团结协作。在开展活动的第一个月就旗开得胜,超额完成销售目标。员工们士气大增、信心满满,当月,硒谷公司即对在劳动竞赛中做出特别贡献的部门及个人予以奖励,坚定了广大员工信心,激发了你追我赶的动力,为实现公司的年度目标添砖加瓦。


    学标杆

    加强对标学习,“用身边人讲身边事、用身边事教育身边人”,是硒谷公司为实现员工个人追赶超越,鼓励员工在工作上、生活上超越自我的重要方式。为弘扬劳模精神、工匠精神,做到教育践行有标杆,公司印发了《关于学习韩宗祥同志工作思路、工作方法的通知》,号召全体员工学习生产中心总监韩宗祥精益求精、专注敬业的工作态度。5月22日下午,组织全体员工认真观看了wellbet188官网劳动模范李静的先进视频,并讨论学习了先进事迹。通过一系列活动的开展,在员工中掀起“比”、“学”、“赶”“帮”、“超”的热潮。
    细管理
    提升形象、提升归属感、提高效率、激励士气,通过高效融合6S管理模式,强力助推追赶超越。
    7月底,硒谷公司对员工进行了6S集中培训,在培训中,员工从6S基础知识到6S推行方案再到6S推行工具进行了系统学习,使员工对6S管理有了更深的认识,此外,硒谷公司结合实际情况成立6S推进小组,制定6S管理方针及月度推进主题,打造工厂6S样板区,从局部到整体分级推进,制定了6S检查和评比办法,在公司各部门的共同努力下,6S管理取得了阶段性的显著成果,生产、办公环境井然有序、让人耳目一新。
    公司将持续推进6S管理标准,将管理理念精益化,实现管理方法精确化,最终达到管理目标精益化,进一步将理论转化为符合公司实际的管理体系。


    重服务

    7月27日,一批全新的床上用品运送到了公司蒿坪物流中心和汉滨水厂的员工住宿,这些干净、绵软的床单被褥由公司工会安排专人采购,目的是为在炎炎夏日给广大员工营造一个健康、清洁、舒适的居住环境。
    入伏以来,公司领导心系员工,时刻关心员工的工作和生活,除了组织慰问小组向一线员工送去水果和防暑降温药品,还特意安排工会组织专人为住宿员工每人采购了两套里外全新的床上用品,并叮嘱及时安排配送更换。
    “这里外全新的被褥就是好,感谢啊,好,太好了!”。“就冲着公司的这份心意,我们还不得好好干啊!”迫不及待换上新床褥的员工们笑着说道。
    敲警钟
    紧抓党风廉政建设为推进追赶超越工作提供政治保证、纪律保障和作风保障。“抓早抓小,防微杜渐”是硒谷公司一直以来落实廉洁风险防控的重要方法。8月初公司党委组织全体干部员工分三个批次开展了反腐倡廉教育活动。
    8月1日公司全体员工在机关办公楼三楼会议室集中学习了《监察法》核心内容,宣传了国家监察体制改革的重大意义、根本目的、总体目标,同时,会上还传达了省纪委驻省国资委纪检组《关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》,并且集中观看了警示教育片《“蚁贪”之祸》。
    公司党委书记、董事长白泉在会上特别强调处级以上干部及职能部门工作人员要重点学习《监察法》原文,要“学进去用起来”。同时还通过剖析“蚁贪”典型案例教育干部员工“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,切勿小看蚂蚁之贪,要树立廉洁意识,养成廉洁自律习惯。最后还提醒广大干部要时刻保持清醒头脑,正确行使手中的权力,尤其在关键岗位,一定要按制度办事,警钟长鸣。
打印本页 | 关闭窗口
[上一篇]:奋战酷暑, 迎检二甲,精益求精,追赶超越
[下一篇]:南郑区委书记李宏杰调研黎坪景区
版权所有:吉祥坊手机登录jxf 陕ICP备11014369号
地址:陕西省西安市锦业一路2号陕煤综合大楼 邮编:710075 
电子邮箱:310371241@qq.com 技术支持:硅峰网络